Hoe lang voor we resultaat zien?
SEO neemt 4 tot 6 maanden voor zichtbare positie-groei. Google vertrouwt nieuwe of herziene content pas na herhaalde bevestiging. Google Ads levert klikken vanaf dag één, maar de eerste 2 weken is optimalisatietijd. GBP-verbeteringen zijn vaak al na 30 tot 60 dagen meetbaar in meer telefoonklikken. Combineer je de drie, dan gaat het sneller dan elk kanaal apart.
Mag een accountant überhaupt marketing maken?
Ja. De NBA (Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants) staat zakelijke marketing toe mits de uitingen feitelijk zijn, niet vergelijkend en niet misleidend. Concrete grenzen: geen succespercentages claimen, geen vergelijking met andere kantoren, geen garanties op belastinguitkomsten. Wij kennen die grenzen en schrijven alle teksten daarbinnen.
Wat kost jullie aanpak?
Een SEO- en GBP-pakket voor een accountantskantoor start vanaf €1.500 per maand. Als we Google Ads toevoegen, is de instap vanaf €2.000 per maand exclusief klikbudget. We bepalen de juiste scope tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek, geen standaardpakketten, maar een aanpak die past bij de grootte van je kantoor en je groeidoelstelling.
Werken jullie ook nationaal of alleen regionaal?
Beide. Voor accountantskantoren met een regionaal werkgebied zit de focus op lokale signalen: GBP, lokale landing pages en lokale backlinks. Voor kantoren die landelijk werken, of een niche bedienen zoals e-commerce of internationale belasting, breden we de aanpak uit met thought leadership content en bredere SEO.
Hoe gaan jullie om met de lange beslissingsfase van cliënten?
Cliënten wisselen niet snel van accountant. Dat betekent dat ze maanden oriënteren voor ze contact opnemen. Wij bouwen een funnel die hen in die oriëntatiefase raakt via informatieve content en ze daarna opvangt met een directe aanvraag-drempel die laag is: een korte kennismakingsoproep, geen uitgebreid formulier.
Leveren jullie ook content (blogs, artikelen)?
Ja. We schrijven blogs over actuele fiscale onderwerpen die voor jouw doelgroep relevant zijn, denk aan Box 3, pensioen in eigen beheer of de gevolgen van de WAB. Die content plaatsen we op jouw website en optioneel verspreid via LinkedIn. De teksten worden geschreven in begrijpelijke taal, niet in vakjargon.
Kunnen jullie ook helpen met personeelswerving?
Ja. De krapte op de arbeidsmarkt voor accountants maakt werving een marketingvraagstuk. Wij bouwen een wervingspagina, maken de vacature vindbaar via Google for Jobs en kunnen een gerichte LinkedIn-campagne inzetten op accountants en studenten accountancy in de regio.